Konflikt- und Mobbingberatung

„Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst.“ (Heinz von Foerster)

Konflikt- und Mobbingsituationen stellen in der heutigen Zeit ein zunehmendes Problem in der Arbeitswelt und in der Schule dar. Für die Betroffenen bedeutet dies eine große Belastung. Konflikte und Mobbing beeinflussen das psychische und physische Wohlbefinden maßgeblich und wirken sich auf die gesamte Lebens- und Berufsqualität aus.

Mobbing ist ein Negativphänomen! Mobbing ist eine Konflikteskalation, bei der das Kräfteverhältnis zu Ungunsten der/des Betroffenen verschoben ist und sie/er über einen längeren Zeitraum systematisch feindseligen Angriffen ausgesetzt ist.

Unterstützung durch eine Beratung ist eine Möglichkeit, die Situation zu verändern und mit Hilfe von Ressourcen gestärkt den eigenen Weg selbständig weiterzugehen.

 SCHWERPUNKTE

  • Unterstützung in schwierigen Lebensphasen
  • Bewältigung von Krisensituationen
  • Reflexion des Arbeitsfeldes
  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Betreuung bei Entscheidungssituationen
  • Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
  • Erarbeitung von Konfliktstrategien
  • Bewältigung von kommunikativen Herausforderungen
  • Erkennen von Mobbingsituationen
  • Umsetzung von präventiven Maßnahmen
  • Interventionen in Mobbingsituationen

ZIELGRUPPE

Einzelpersonen (Kinder/Jugendliche/Erwachsene)

Familien/Teams

Schulen/Gruppen

Unternehmen

ZIELE

Bewusste Lebensgestaltung

Wohlbefinden und Entlastung

Stärkung der Ressourcen

METHODEN

Aktives Zuhören

Kreatives Gestalten

Strukturaufstellungen

ARBEITSWEISE

vertraulich

wertschätzend

kreativ

 

Ich unterstütze Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Familien, Gruppen und Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Arbeits- und Lebensqualität. Mein Angebot ist eine Hilfestellung für Menschen und Betriebe, die unter alltäglichen Belastungen leiden. Für jene, die in ihrem Leben neue Perspektiven und Wege suchen und ein klares STOPP zur Gewalt sagen.